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Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.
16 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.
Oltre 40 percorsi di Executive Education, 4 Master e numerosi Company Specific Program: trasferiamo con approccio scientifico contenuti innovativi orientati al mondo finanziario.
Uno spin off di sperimentazione che unisce ricerca accademica e impostazione imprenditoriale: trasformiamo innovazione e digitalizzazione in un concreto vantaggio per le imprese.
Lo sviluppo dell’Intelligenza Artificiale sta coinvolgendo in misura sempre maggiore la gestione delle risorse umane, dal recruiting alla sviluppo professionale del dipendente.
Il corso si propone di offrire una vista degli strumenti e delle tecniche più diffuse in modo semplice e comprensibile e di come siano impiegate in soluzioni di IA al servizio delle risorse umane, con evidenza dei lati positivi e delle criticità cui prestare attenzione
▪ HR manager
▪ Addetti al recruiting
▪ Addetti alla formazione e allo sviluppo del personale
Comprendere come analytics, algoritmi e intelligenza artificiale possono intervenire con successo nei processi di HR
Analizzare la situazione di mercato
Tecniche didattiche innovative ed efficaci, orientate al trasferimento di conoscenze e comportamenti attraverso:
lezioni teoriche
momenti di consolidamento e revisione critica dei contenuti
esercitazioni e simulazioni
use case e benchmark
Il Corso si svolgerà in Dual Mode: il partecipante al momento dell’iscrizione potrà comunicare la modalità più agevola di fruizione