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Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.
16 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.
Oltre 40 percorsi di Executive Education, 4 Master e numerosi Company Specific Program: trasferiamo con approccio scientifico contenuti innovativi orientati al mondo finanziario.
Uno spin off di sperimentazione che unisce ricerca accademica e impostazione imprenditoriale: trasformiamo innovazione e digitalizzazione in un concreto vantaggio per le imprese.
Le tecnologie digitali stanno favorendo la trasformazione dei modelli di organizzazione del lavoro e il lavoro da remoto ne è la manifestazione più evidente. Il corso propone un’analisi del modello piattaforma come alternativa a mercati, gerarchie e reti.
• Responsabili delle risorse umane
• Responsabili dell’organizzazione aziendale
• Executive di diverse aree e funzioni aziendali con compiti di coordinamento di risorse
• Analizzare i principi organizzativi del lavoro in remoto e applicare le conoscenze acquisite alla propria organizzazione
• Analizzare le sfide associate a nuovi modelli di lavoro e individuare le nuove competenze necessarie per vivere il lavoro
Tecniche didattiche innovative ed efficaci, orientate al trasferimento di conoscenze e comportamenti attraverso:
‐ lezioni teoriche
‐ momenti di consolidamento e revisione critica dei contenuti
‐ esercitazioni in aula
‐ simulazioni
‐ use case e benchmark