Innovazione Digitale: le Nuove Competenze Manageriali per la Trasformazione dell'Impresa

Nel 2020 abbiamo assistito a un significativo cambio di passo con il passato: si sono modificati i nostri stili di vita e conseguentemente anche le nostre abitudini e il nostro modo di lavorare e fare acquisti. La pandemia ha digitalizzato l’Italia e il mondo, facendo emergere l’importanza dei canali digitali e, soprattutto, mettendo in evidenza la loro importanza come strumento di lavoro e vendita. L’Italia è la nazione che ha maggiormente incrementato nel 2020 gli utenti che acquistano on line (+33,7%) e la spesa media procapite (+70%, alla pari con la Spagna) avvicinandoci a Francia, Germania ed Inghilterra. Se da una parte questa evoluzione ha senza dubbio agevolato i player con una forte presenza digitale, dall'altra ha reso evidente che per qualsiasi impresa è ormai imprescindibile cogliere e sviluppare con professionalità le nuove opportunità di sviluppo del business tramite canali online sia a livello locale che con una proiezione internazionale. Il corso si pone quindi l’obbiettivo di fornire strumenti e competenze per far fronte alle sfide e alle possibilità di crescita nel new normal. STRUTTURA Il Corso di Alta Formazione "Innovazione Digitale: le Nuove Competenze Manageriali per la trasformazione dell'Impresa" si svolge in modalità full digital attraverso la piattaforma di E-Learning Blackboard. All’interno di un ambiente di apprendimento dedicato, i partecipanti hanno la possibilità di partecipare a un’esperienza formativa ingaggiante e interattiva. Il corso è strutturato con un programma intensivo blended della durata di 5 settimane. Ciascuna settimana prevede un impegno di 8 ore circa articolate in: - aule virtuali sincrone (di norma di lunedì) - video-lezioni asincrone (minimo 30 minuti) - business game con attività sincrone (2 ore circa). Il business game è strutturato in forma di simulazione manageriale basata su casi reali; l’attività permette di riprodurre le dinamiche e le logiche di un’azienda in evoluzione: i partecipanti, suddivisi in gruppi, sono chiamati a definire la strategia di digital transformation di un’azienda applicando le competenze di analisi strategica, decision making, problem solving e creatività. Al termine del percorso verrà erogato un test finale di verifica dell’apprendimento.