• Membership

    Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.

  • Research

    16 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.

  • Eventi

    Oltre 60 events tra cui Main events (Workshop e Summit) e Community events (collegati alle attività di ricerca) e Webinar: facciamo incontrare banche, assicurazioni e aziende per una crescita condivisa su trend e sfide per delineare strategie di sviluppo innovative.

research

Digital HR HUB 2024

Temi di approfondimento per l'anno 2024:

  • FIVE GENERATIONS AT WORK
  • THE NEW LEARNING ENVIROMENT
  • FLUID & DIGITAL WORKPLACE
  • PEOPLE FOR A SUSTAINABLE ORGANIZATION

Obiettivi

Il percorso

1
Giornata 1
2
Giornata 2
Prossima
3
Giornata 3
4
Giornata 4
  • Nuove generazioni: il recruiting marketing per attrarle, coinvolgerle e fidelizzarle
  • Il talento nelle diverse generazioni: engagement, motivazione e retention 
  • Dialogo tra generazioni e nuova leadership
10:00 - 13:00
10.04.2024
1° DIGITAL HR HUB - FIVE GENERATIONS AT WORK
Dual mode

L’incontro ha l’obiettivo di declinare i seguenti temi:

  • Nuove generazioni: il recruiting marketing per attrarle, coinvolgerle e fidelizzarle
  • Il talento nelle diverse generazioni: engagement, motivazione e retention
  • Dialogo tra generazioni e nuova leadership
14:00 - 16:00
10.04.2024
1° RESEARCH MEETING DIGITAL HR HUB

Kick Off del Research Project: presentazione degli obiettivi, della metodologia e della struttura del Research Project che comprende survey e analisi delphi.

  • Dal programma formativo all’immersive learning
  • Tecnologie e dati per la learning experience
  • Privacy ed etica dei dati e dei modelli di AI based learning
10:00 - 13:00
12.06.2024
2° DIGITAL HR HUB - THE NEW LEARNING ENVIROMENT
Dual mode

L’incontro ha l’obiettivo di declinare i seguenti temi:

  • Dal programma formativo all’immersive learning
  • Tecnologie e dati per la learning experience
  • Privacy ed etica dei dati e dei modelli di AI based learning
14:00 - 15:30
12.06.2024
2° RESEARCH MEETING DIGITAL HR HUB

Attività di confronto e condivisione di esperienze con l’obiettivo di raccogliere dati qualitativi a supporto del Research Project, attraverso analisi delphi, maturity model, interviste one-to-one, sviluppo di use case.

  • Organizzazione fluida: tra leadership e responsabilità diffusa
  • L’impatto delle AI sul mercato del lavoro del settore finanziario
  • L’evoluzione della smart organization
10:00 - 13:00
08.10.2024
3° DIGITAL HR HUB - FLUID & DIGITAL WORKPLACE
Dual mode

L’incontro ha l’obiettivo di declinare i seguenti temi:

  • Organizzazione fluida: tra leadership e responsabilità diffusa
  • L’impatto delle AI sul mercato del lavoro del settore finanziario
  • L’evoluzione della smart organization
14:00 - 16:00
08.10.2024
3° RESEARCH MEETING DIGITAL HR HUB

Condivisione dei risultati preliminari del Research Project e discussione sulle principali evidenze.

  • Competenze e cultura della sostenibilità
  • D&I: il focus su cultural diversity & disability management
  • L’arrivo della Social Taxonomy
10:00 - 13:00
12.11.2024
CROSS COMMUNITY EVENT ESG SUSTAINABLE FINANCE + DIGITAL HR HUB: PEOPLE FOR A SUSTAINABLE ORGANIZATION
Dual mode

L’incontro ha l’obiettivo di declinare i seguenti temi:

  • Competenze e cultura della sostenibilità
  • D&I: il focus su cultural diversity & disability management
  • L’arrivo della Social Taxonomy
14:00 - 15:30
12.11.2024
4° RESEARCH MEETING DIGITAL HR HUB

Presentazione dei risultati finali del progetto, commento e validazione finale con il Gruppo di Lavoro.

Lo Steering Committee