• Membership

    Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.

  • Research

    14 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.

  • Eventi

    Oltre 60 events tra cui Main events (Workshop e Summit) e Community events (collegati alle attività di ricerca) e Webinar: facciamo incontrare banche, assicurazioni e aziende per una crescita condivisa su trend e sfide per delineare strategie di sviluppo innovative.

research

Digital HR HUB 2023

Temi di approfondimento per l'anno 2023:

  • ENGAGEMENT, ATTRACTION E RETENTION DEI NUOVI TALENTI
  • INNOVATION IN TRAINING: NEW TOOL & SKILL
  • THE NEW ORGANIZAZION: AGILE, GREEN, SOCIAL
  • AUGMENTED INTELLIGENCE ORGANIZATION

Obiettivi

Il percorso

1
Giornata 1
2
Giornata 2
Prossima
3
Giornata 3
4
Giornata 4
  • Employer Branding e strategie innovative di attraction
  • I piani di successione; tra retention delle nuove generazioni e sviluppo leadership
  • Employee experience: tra digitale, flessibilità e sostenibilità
  • LifeLong & Personal Learning: trasformare la formazione in un’esperienza ad-hoc
  • L’evoluzione delle skill e la necessità di nuove figure professionali
  • Innovare la formazione: piattaforme, tecnologie e dati
  • Flessibilità e sostenibilità come pilastri strategici dell’organizzazione
  • Comunicare la nuova organizzazione
  • Verso un nuovo modello gestionale delle HR
  • Data driven HR: dati, strumenti e tecnologie
  • Predictive analytics per le HR
  • Dall’AI alla AI-based organization: come valorizzare le risorse

Lo Steering Committee