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Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.
16 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.
Oltre 40 percorsi di Executive Education, 4 Master e numerosi Company Specific Program: trasferiamo con approccio scientifico contenuti innovativi orientati al mondo finanziario.
Uno spin off di sperimentazione che unisce ricerca accademica e impostazione imprenditoriale: trasformiamo innovazione e digitalizzazione in un concreto vantaggio per le imprese.
La giornata principalmente indirizzata alle aree HR e Organizzazione sarà dedicata a dimostrare il ruolo sempre più preponderante degli strumenti del social networking e del web 2.0 e illustrerà le nuove tendenze nell’organizational learnig e nel knowledge management, in particolare saranno oggetto di approfondimento i seguenti temi: • dall’ e-Learning al Web 2.0 • tendenze tecnologiche e pedagogiche e le nuove prospettive • le sfide di Inter-Organizational Learning • Corporate Learning & Leadership Development • Social Media • European Competence Development Networks • Le recenti esperienze del Learning Innovation nell'area organizzazione e nell'area inter-organizzativa Per prenotazioni e informazioni rivolgersi a Kate Chauviré – chauvire@cedep.fr (sito internet: www.cedep.fr) Agenda del convegno contenente le informazioni logistico-organizzative necessarie