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Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.
16 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.
Oltre 40 percorsi di Executive Education, 4 Master e numerosi Company Specific Program: trasferiamo con approccio scientifico contenuti innovativi orientati al mondo finanziario.
Uno spin off di sperimentazione che unisce ricerca accademica e impostazione imprenditoriale: trasformiamo innovazione e digitalizzazione in un concreto vantaggio per le imprese.
Tematiche affrontate nei Community Event e Research Meeting:
Il FinTech Lighthouse HUB si rivolge alle aree Innovation, IT & Innovation, Marketing & Commerciale, Organizzazione delle Istituzioni finanziarie. La Community aggrega competenze di aree specialistiche al fine di rendere efficace il networking e proficuo lo scambio di know-how tra pari. Le competenze ed esperienze dei partecipanti in progetti strategici e di trasformazione digitale contribuiscono a creare il valore dei tavoli operativi e degli output dell’HUB.
Tra i temi della giornata: Trend globali e impatti sull’ecosistema finanziario; Il ruolo della regolamentazione sulle spinte all’innovazione; Strumenti e ambienti per l‘innovazione cooperativa: Sandbox, Incubator, Accelerator
Tra i temi della giornata: Il Co-design dell’innovazione: tra tecnologia e Compliance; Aumentare la Brand Awareness dei clienti con la comunicazione Omnichannel; Valutare l’innovazione interna ed esterna nel continuo
Tra i temi della giornata: Le strategie di Change Management per un Mindset digitale; Digital Readiness & Divide: sfide e opportunità nell’innovazione interna; “Key Behaviour Indicators”: conoscere le persone per concretizzare il cambiamento