-
FinTech Lighthouse HUB 2020 -
Advanced Analytics & AI 2020
-
Digital Compliance 2020
-
Digital HR 2020
-
Digital Lending 2020
-
Corporate Banking & SME 2020
-
Digital Wealth Management 2020
-
Digital Payments 2020
-
Digital Insurance 2020
-
Digital Banking 2020
-
FinTech Lighthouse HUB 2021
-
Blockchain HUB 2021
-
Advanced Analytics & AI 2021
-
Digital Compliance 2021
-
Digital HR 2021
-
Digital Lending 2021
-
Corporate Banking & SME 2021
-
Digital Insurance & Distribution 2021
Digital HR 2021
ANNO 2021 - PROGRAMMA ATTIVITA’ DI RICERCA
- INDUSTRY: BANKING, INSURANCE
- TEMATICA: Organizzazione, IT, Operation & HR
L’introduzione delle nuove tecnologie social nella vita privata delle persone ha influenzato direttamente e indirettamente anche l’ambiente dei apprendimento in azienda. La funzione HR e la formazione nel sistema finanziario e assicurativo si stanno muovendo verso le nuove esigenze di mercato, sfruttando gli analytics per fornire flussi informativi in grado di comprendere bisogni e competenze necessarie alla propria organizzazione, e altre tecnologie, capaci di offrire un apprendimento everytime everywhere, personalizzato e adattivo. Il programma si pone l’obiettivo di creare una Community orientata allo sviluppo delle tematiche di Human Research e Learning Enterprise tramite il Networking, confronto di Best Practice nazionali e internazionali, e alla realizzazione di Benchmark di mercato. CeTIF intende offrire un supporto continuativo agli attori del mercato bancario realizzando Tavoli di lavoro, Seminari e Benchmark.
Obiettivi
I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:
- “O.S.A. Organizations”: open, smart & agile approaches for cultural Changes
- Data-driven education
- Beyond monitoring: the evolution of performance management
- Digital HR: sustainability through human power
Agenda
I Community Event “O.S.A. Organizations”: open, smart & agile approaches for cultural Changes
I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:
- Cambiamento di Mindset per approcciare il New Normal
- Ridefinire i confini aziendali: tra spazi fisici e Digital Workplace
- Il ruolo dello Smart HR Manager nell’organizzazione agile
I Research Meeting“O.S.A. Organizations”: open, smart & agile approaches for cultural Changes
I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:
- Cambiamento di Mindset per approcciare il New Normal
- Ridefinire i confini aziendali: tra spazi fisici e Digital Workplace
- Il ruolo dello Smart HR Manager nell’organizzazione agile
Data-driven education
I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:
- L’evoluzione delle Skill in un contesto dinamico
- La valutazione della formazione in un approccio data-driven
- Privacy e confini etici nell’utilizzo dei dati
Beyond monitoring: the evolution of performance management
I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:
- I cambiamenti nel Performance Management: strategie e obiettivi
- HRM evoluti: nuovi indicatori e analisi nella Digital People Strategy
- Comunicare la performance e i nuovi modelli di feedback
Digital HR: sustainability through human power
I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:
- ESG & CSR il ruolo e la Mission dell’HR nella Digital Transformation
- Diversity & Inclusion l’equidistanza digitale per abbattere le barriere
- Misurare e tutelare il Work-Life Balance e il Well-Being personale
Research report
-
Digital HR HUB - Overview Steering Committee Gennaio 2021
di CeTIF
Steering Committee
