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    Digital HR 2021

    ANNO 2021 - PROGRAMMA ATTIVITA’ DI RICERCA

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    L’introduzione delle nuove tecnologie social nella vita privata delle persone ha influenzato direttamente e indirettamente anche l’ambiente dei apprendimento in azienda. La funzione HR e la formazione nel sistema finanziario e assicurativo si stanno muovendo verso le nuove esigenze di mercato, sfruttando gli analytics per fornire flussi informativi in grado di comprendere bisogni e competenze necessarie alla propria organizzazione, e altre tecnologie, capaci di offrire un apprendimento everytime everywhere, personalizzato e adattivo. Il programma si pone l’obiettivo di creare una Community orientata allo sviluppo delle tematiche di Human Research e Learning Enterprise tramite il Networking, confronto di Best Practice nazionali e internazionali, e alla realizzazione di Benchmark di mercato. CeTIF intende offrire un supporto continuativo agli attori del mercato bancario realizzando Tavoli di lavoro, Seminari e Benchmark.

    Obiettivi

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • “O.S.A. Organizations”: open, smart & agile approaches for cultural Changes
    • Data-driven education
    • Beyond monitoring: the evolution of performance management
    • Digital HR: sustainability through human power

    Agenda

    08 Apr 21
    I Community Event “O.S.A. Organizations”: open, smart & agile approaches for cultural Changes
    10:00 - 13:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • Cambiamento di Mindset per approcciare il New Normal
    • Ridefinire i confini aziendali: tra spazi fisici e Digital Workplace
    • Il ruolo dello Smart HR Manager nell’organizzazione agile

    08 Apr 21
    I Research Meeting“O.S.A. Organizations”: open, smart & agile approaches for cultural Changes
    14:00 - 16:30

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • Cambiamento di Mindset per approcciare il New Normal
    • Ridefinire i confini aziendali: tra spazi fisici e Digital Workplace
    • Il ruolo dello Smart HR Manager nell’organizzazione agile

    13 Mag 21
    Data-driven education
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • L’evoluzione delle Skill in un contesto dinamico
    • La valutazione della formazione in un approccio data-driven
    • Privacy e confini etici nell’utilizzo dei dati

    29 Set 21
    Beyond monitoring: the evolution of performance management
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • I cambiamenti nel Performance Management: strategie e obiettivi
    • HRM evoluti: nuovi indicatori e analisi nella Digital People Strategy
    • Comunicare la performance e i nuovi modelli di feedback

    21 Ott 21
    Digital HR: sustainability through human power
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • ESG & CSR il ruolo e la Mission dell’HR nella Digital Transformation
    • Diversity & Inclusion l’equidistanza digitale per abbattere le barriere
    • Misurare e tutelare il Work-Life Balance e il Well-Being personale

    Research report

    • Digital HR HUB - Overview Steering Committee Gennaio 2021
      di CeTIF

    Partecipanti

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