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    Digital HR 2020

    ANNO 2020 - PROGRAMMA ATTIVITA’ DI RICERCA

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    L’introduzione delle nuove tecnologie social nella vita privata delle persone ha influenzato direttamente e indirettamente anche l’ambiente dei apprendimento in azienda. La funzione HR e la formazione nel sistema finanziario e assicurativo si stanno muovendo verso le nuove esigenze di mercato, sfruttando gli analytics per fornire flussi informativi in grado di comprendere bisogni e competenze necessarie alla propria organizzazione, e altre tecnologie, capaci di offrire un apprendimento everytime everywhere, personalizzato e adattivo. Il programma si pone l’obiettivo di creare una Community orientata allo sviluppo delle tematiche di Human Research e Learning Enterprise tramite il Networking, confronto di Best Practice nazionali e internazionali, e alla realizzazione di Benchmark di mercato. CeTIF intende offrire un supporto continuativo agli attori del mercato bancario realizzando Tavoli di lavoro, Seminari e Benchmark.

    Obiettivi

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • Skill & Performance In the Data Driven era HR
    • People enrichment: the new wave for HRM
    • The meaning of Smart & Agile Working
    • Employee Journey & Experience

    Agenda

    31 Mar 20
    BANKING
    INSURANCE
    Skill & Performance In the Data Driven era HR
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • New skill assessment & Platform training
    • Reskilling e People Transformation per un Digital Mindset condiviso
    • Modelli di analisi attuali e predittivi per un continuous performance management

    06 Mag 20
    BANKING
    INSURANCE
    People enrichment: the new wave for HRM
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • Employer Branding & Entrepreneurship
    • Talent Management in the Data Age
    • Welfare, Diversity e Inclusion nella Digital People Strategy

    06 Ott 20
    BANKING
    INSURANCE
    The meaning of Smart & Agile Working
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • Il ruolo dell’HR per il Total Wellbeing
    • Collaborazione e sinergie con Business, IT, Governance e Operation
    • Automation, chatbot e Digital Asset a supporto del Digital Workplace

    03 Nov 20
    BANKING
    INSURANCE
    Employee Journey & Experience
    10:00 - 16:00

    I partecipanti discuteranno le seguenti tematiche:

    • Predictive Analytics 4 HR
    • Strumenti, processi e tecnologie di attraction, engagement e retention
    • Bias cognitivi e neuroscienze nelle relazioni tra i collaboratori

    Research report

    • Digital HR Hub - Overview Steering Committee Febbraio 2020
      di CeTIF
    • Digital HR HUB - Executive Summary: Skill & Performance In The Data Driven Era
      di CeTIF
    • Digital HR HUB - Executive Summary: People Enrichment: The New Way of HRM
      di CeTIF

    Partecipanti

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