Banking & Insurance Academy

Sistema HR: aspetti organizzativi e di sistema

Corso di Alta Formazione

Il corso si propone di offrire una visione complessiva di un sistema HR che preveda dei processi integrati finalizzati alla identificazione, alla valutazione ed allo sviluppo delle persone in azienda. Attraverso questa giornata di formazione i partecipanti potranno approfondire le logiche di design e di implementazione dei principali processi HR.

Date

5 novembre 2020

A chi è rivolto

Il programma si rivolge a tutte le aziende che hanno implementato (o vogliono implementare) un sistema integrato di processi HR finalizzati al People Development (Performance Management, People Development, Talent Management, Succession Planning, Promotion Process):

• Learning & Development Manager e Specialist
• HR Manager 
• HR Business Partner

Obiettivi formativi

Attraverso questa giornata di formazione, i partecipanti potranno approfondire le logiche di design e di implementazione dei principali processi HR finalizzati allo sviluppo delle persone in azienda, e soprattutto comprenderne il funzionamento come sistema HR integrato.

Il metodo

L’approccio formativo si basa su tecniche didattiche innovative ed efficaci, orientate al trasferimento di conoscenze e comportamenti attraverso:

• lezioni teoriche
• momenti di consolidamento e revisione critica dei contenuti
• esercitazioni in aula
• simulazioni
• workshop in cui si applicano i concetti appresi su casi concreti e specifici sul contesto bancario e assicurativo

I contenuti del corso possono essere personalizzati e riproposti direttamente presso la sede dell’azienda interessata sulla base di specifiche esigenze formative

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