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    Sistema HR: aspetti organizzativi e di sistema

    Corso di Alta Formazione

    DURATA: 1-4 Giorni
    AULA C212, via Carducci 28/30, Milano

    Il corso si propone di offrire una visione complessiva di un sistema HR che preveda dei processi integrati finalizzati alla identificazione, alla valutazione ed allo sviluppo delle persone in azienda. Attraverso questa giornata di formazione i partecipanti potranno approfondire le logiche di design e di implementazione dei principali processi HR.

    Date

    19 aprile 2021

    A chi è rivolto

    Il programma si rivolge a tutte le aziende che hanno implementato (o vogliono implementare) un sistema integrato di processi HR finalizzati al People Development (Performance Management, People Development, Talent Management, Succession Planning, Promotion Process):

    • Learning & Development Manager e Specialist
    • HR Manager 
    • HR Business Partner

    Obiettivi formativi

    Attraverso questa giornata di formazione, i partecipanti potranno approfondire le logiche di design e di implementazione dei principali processi HR finalizzati allo sviluppo delle persone in azienda, e soprattutto comprenderne il funzionamento come sistema HR integrato.

    Il metodo

    L’approccio formativo si basa su tecniche didattiche innovative ed efficaci, orientate al trasferimento di conoscenze e comportamenti attraverso:

    • lezioni teoriche
    • momenti di consolidamento e revisione critica dei contenuti
    • esercitazioni in aula
    • simulazioni
    • workshop in cui si applicano i concetti appresi su casi concreti e specifici sul contesto bancario e assicurativo

    I contenuti del corso possono essere personalizzati e riproposti direttamente presso la sede dell’azienda interessata sulla base di specifiche esigenze formative

    Programma del corso

    Modulo
    • Il sistema HR per lo sviluppo delle persone: obiettivi e processi
    • Il Performance Management
    • People Development
    • Il Talent Management: assessment e development
    • Il Succession Planning
    • I modelli di Leadership Development
    • Gli strumenti di People Development
    • La costruzione di una People Strategy per lo sviluppo

    Richiedi Info

    A partire dal 19 Apr 21
    5
    mesi
    26
    giorni

    Aree Tematiche

    • It, Operations & HR

    Lingua

    • Italiano

    ModalitÀ

    • Aula

    Chiusura Iscrizioni

    05/04/2021

    Sede dell'evento

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