• Membership

    Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.

  • Research

    16 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.

  • Eventi

    Oltre 60 events tra cui Main events (Workshop e Summit) e Community events (collegati alle attività di ricerca) e Webinar: facciamo incontrare banche, assicurazioni e aziende per una crescita condivisa su trend e sfide per delineare strategie di sviluppo innovative.

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CHANGE MANAGEMENT

1-4 GIORNI DUAL MODE
24-26 Giugno 2025
Early-bird
-100,00 euro
Con iscrizione entro
24.05.2025
Chiusura Iscrizioni: 12.06.2025

Essere leader nell’era contemporanea presuppone saper gestire il cambiamento in modo efficace, cogliendo le opportunità e garantendo l’ingaggio e il coinvolgimento dei team. Questo percorso ha l’obiettivo di sviluppare una delle competenze MUST-HAVE per i leader contemporanei – Il Change management, integrando teoria ad applicazione pratica e acquisendo strumenti per affrontare efficacemente situazioni reali nel day-by-day.

 

NOVITA' 2025! La quota di iscrizione al Corso comprende l’accesso a contenuti asincroni riservati attraverso la piattaforma Smart Academy.

Data
24-26 Giugno 2025
Industry
CROSS INDUSTRY
Aree tematiche
Competenze Trasversali
Lingua
italiano
Contatta un tutor
Scarica il programma
Quota di iscrizione
Aderente Cetif
€ 950,00 + IVA *
Non Aderente Cetif
€ 1100,00 + IVA *
*Quota per partecipante
Sconti e agevolazioni economiche
A chi è rivolto

Il corso è rivolto a chi voglia sviluppare o affinare le proprie competenze comunicazione e rispondere più efficacemente alle necessità e alle complessità dell’ era contemporanea. Per garantire la partecipazione attiva alle discussioni, è necessaria almeno una conoscenza o un’esperienza base dei temi proposti

Obiettivi Formativi
  • Sviluppare le competenze di change management per navigare il cambiamento, sfruttando le opportunità del mondo contemporaneo
  • Comprendere i blocchi al cambiamento e le tecniche per superarli
  • Gestire individui, team e stakeholder nel cambiamento
  • Sfruttare i role-play come strumento pratico per praticare nuove competenze e sviluppare nuovi comportamenti funzionali.
  • Condividere esperienze individuali e discutere best/worst practice, favorendo la massimizzazione del valore collaborativo
Il format

Tecniche didattiche innovative ed efficaci, orientate al trasferimento di conoscenze e comportamenti attraverso: ​

  • lezioni teoriche ​
  • momenti di consolidamento e revisione critica dei contenuti ​
  • esercitazioni e simulazioni​
  • use case e benchmark​

Il Corso si svolgerà in Dual Mode: il partecipante al momento dell’iscrizione potrà comunicare la modalità più agevola di fruizione.

Programma del corso

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