universita cattolica del sacro cuore

DIGITAL HR HUB - BANKING & INSURANCE 2019

ANNO 2019 - PROGRAMMA ATTIVITA’ DI RICERCA

Area tematica: Organizzazione, IT, Operation & HR - Digital, Innovazione, Marketing E Canali - Business Process
Periodo:13/02/2019 - 13/11/2019

Il programma si pone l'obiettivo di creare una Community orientata allo sviluppo delle tematiche di Human Research e Learning Enterprise tramite il Networking, confronto di Best Practice nazionali e internazionali, e alla realizzazione di Benchmark di mercato. CeTIF intende offrire un supporto continuativo agli attori del mercato bancario realizzando Tavoli di lavoro, Seminari e Benchmark sui seguenti temi:

DOCUMENTI CORRELATI

Executive Summery: Learning & Platform
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Executive Summery: Smart & Agile Organization
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DESCRIZIONE

L'introduzione delle nuove tecnologie social nella vita privata delle persone ha influenzato direttamente e indirettamente anche l'ambiente dei apprendimento in azienda. La funzione HR e la formazione nel sistema finanziario e assicurativo si stanno muovendo verso le nuove esigenze di mercato, sfruttando gli analytics per fornire flussi informativi in grado di comprendere bisogni e competenze necessarie alla propria organizzazione, e altre tecnologie, capaci di offrire un apprendimento everytime everywhere, personalizzato e adattivo.

PARTECIPANTI

Banca Monte dei Paschi di Siena, BPER Banca, Cassa Centrale Banca Credito Cooperativo Italiano , Crédit Agricole Italia, Intesa Sanpaolo, Poste Italiane, Sara Assicurazioni, UBI Academy, UBI Banca, UBI Banca, Unipol Banca

GIORNATE

STEERING COMMITTEE MEETING13/02/2019
CeTIF - Steering Committee Digital HR - Executive Summary
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LEARNING & PLATFORM14/03/2019
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CeTIF Digital HR - Learning & Platform Insight
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SMART & AGILE ORGANIZATION 08/05/2019
CeTIF Digital HR - Smart & Agile Organization - Presentazione
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CeTIF Digital HR - Smart & Agile Organization - Insight
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TALENT MANAGEMENT IN THE DIGITAL ERA25/09/2019
Talent Management in the Digital Era
di CeTIF
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Talento: Uno, nessuno e centomila
di Prof.ssa Rita Bissola e Prof.ssa Barbara Imperatori
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INNOVATION & ED-TECH FOR HR30/10/2019
Innovation & Ed-Tech for HR
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People have the power
di Letizia Chlapoutakis - Amplifon
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Evoluzione digitali e Human Resources: modelli predittivi per la valutazione del personale
di Demetrio Macheda - Originalskills
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Cognitive & social experience : il passaggio da HR a people management
di Davide de Palma - HRCOFFEE
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Il nuovo ruolo degli HR nell'era dell'economia dell'esperienza
di Filippo Negri - GLICKON
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