universita cattolica del sacro cuore

DIGITAL HR HUB - BANKING & INSURANCE 2019

ANNO 2019 - PROGRAMMA ATTIVITA’ DI RICERCA

Area tematica: Organizzazione, IT, Operation & HR - Digital, Innovazione, Marketing E Canali - Business Process
Periodo:13/02/2019 - 13/11/2019

Il programma si pone l'obiettivo di creare una Community orientata allo sviluppo delle tematiche di Human Research e Learning Enterprise tramite il Networking, confronto di Best Practice nazionali e internazionali, e alla realizzazione di Benchmark di mercato. CeTIF intende offrire un supporto continuativo agli attori del mercato bancario realizzando Tavoli di lavoro, Seminari e Benchmark sui seguenti temi:

DESCRIZIONE

L'introduzione delle nuove tecnologie social nella vita privata delle persone ha influenzato direttamente e indirettamente anche l'ambiente dei apprendimento in azienda. La funzione HR e la formazione nel sistema finanziario e assicurativo si stanno muovendo verso le nuove esigenze di mercato, sfruttando gli analytics per fornire flussi informativi in grado di comprendere bisogni e competenze necessarie alla propria organizzazione, e altre tecnologie, capaci di offrire un apprendimento everytime everywhere, personalizzato e adattivo.

PARTECIPANTI

Banca Monte dei Paschi di Siena, BPER Banca, Cassa Centrale Banca - Credito Cooperativo del Nord Est, Crédit Agricole Cariparma, Intesa Sanpaolo, Poste Italiane, Sara Assicurazioni, UBI Academy, UBI Banca, UBI Banca, Unipol Banca

GIORNATE

STEERING COMMITTEE MEETING13/02/2019
CeTIF - Steering Committee Digital HR - Executive Summary
di CeTIF
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LEARNING & PLATFORM14/03/2019
CeTIF Digital HR - Learning & Platform - Presentazione
di CeTIF
Documento riservatovisualizzadownload
SMART & AGILE ORGANIZATION 08/05/2019
TALENT MANAGEMENT IN THE DIGITAL AGE25/09/2019
INNOVATION & HR-TECH30/10/2019